Tikriname tinkamų kandidatų rekomendacijas
Kaip galite garantuoti, kad kandidatai yra tinkami?
- Personalo paieškos ir atrankos procese mes naudojame:
- CV atranką
- Telefoninius interviu
- Funkcinius interviu
- Testus
- Tikriname rekomendacijas
- Kontaktų tinklo naudojimas
- Esant poreikiui atliekame psichometrinius testus ir tikriname kalbų žinias
Ar atrankas atliekate tik laikinam darbui?
Mes atliekame atrankas laikinam, pastoviam, terminuotam darbui, visai darbo dienai, nepilnai darbo dienai ar praktikai.
Kuo Jūs skiriatės nuo konkurentų?
Mes sėkmingai deriname internetinės personalo paieškos ir atrankos patirtį, pasitelkdami naujausias technologijas, ir efektyviausius tradicinės atrankos bei įvertinimo metodus. Siekiame surasti optimaliausią personalo atrankos sprendimą, kuris atitiktų konkrečius Jūsų verslo srities ir organizacijos poreikius.
Kas būna jei pasirinktas kandidatas palieka kompaniją?
Jūsų pasirinktiems kandidatams mes suteikiame 3 mėnesių garantiją: jei per šį darbo laikotarpį (skaičiuojant nuo įdarbinimo) Jūsų netenkina kandidato darbo rezultatai ar jis palieka kompaniją, įsipareigojame pristatyti Jums kitą kandidatą be papildomo mokesčio.
Kokios Jūsų paslaugų kainos?
Paslaugų kainos yra sutartinės ir priklauso nuo keliamų reikalavimų kandidatui, pozicijos sudėtingumo, nustatytų atrankos terminų bei įmonės poreikių lygio.
Kiekvienos atrankos kaina nustatoma pagal tai, kiek konsultanto darbo laiko numatoma paskirti atrankai, kiek sudėtingas numatomas darbas, bei remdamasi vidutiniu ieškomo darbuotojo atlyginimo dydžiu. Manome, kad tai suteikia galimybę klientui geriau kontroliuoti išlaidas, skatina konsultantus rasti tinkamą kandidatą mažiausiais kaštais bei įgalina konsultantus visiškai objektyviai dalyvauti baigiamuosiuose derybų etapuose, atstovaujant Jūsų kompanijai.
^